Show
Ekonomiİşsizlik Maaşı Toplam Kaç Ay Alınıyor? 2022 İşsizlik Maaşı Süresi Farklı sebeplerden dolayı iş akdi feshedilen birçok kişi, bundan sonra işsizlik sigortası hakkında bilgi almaya çalışıyor. En merak edilen konu işsizlik sigortasının kaç ay verilmesidir. Peki, işsizlik maaşı toplam kaç ay alınıyor? 2022 işsizlik maaşı süresi.05.01.2022 - 15:44 | Son Güncellenme: 05.01.2022 - 15:45 Güncelleme: 05.01.2022 - 15:45 İş akdinin feshi ile karşı karşıya kalan pek çok insan ne kadar süreyle işsizlik maaşı alacağını öğrenmeye çalışmaktadır. Devlet tarafından verilen bu ödemenin kaç yıl verildi ve hangi şartları olması gerektiği birçok kişi tarafından merak edilmektedir. İşsizlik Maaşı Toplam Kaç Ay Alınıyor? 2022 güncel bilgiler doğrultusunda işsizlik maaşı toplam kaç ay alınıyor en çok araştırılan konular arasında gelmektedir. İş akdinin çeşitli nedenlerden dolayı feshedilmesinden sonra, yeni bir iş bulana kadar insanlar geçimini sağlayabilmek için işsizlik maaşı alırlar. Bu süreç kişinin elde ettiği maaşa ve aynı zamanda çalışma süresine göre değişkenlik gösterebilmektedir. - 600 gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigorta primi ödemiş olan kişiler, 180 gün işsizlik maaşı alabilmektedir. Bu süreler doğrultusunda iş akdi feshedilen ve işsiz kalan pek çok kişi, işsizlik maaşını alarak yeni bir iş bulana kadar geçimini sağlayabilmektedir. İşsizlik maaşı miktarı ise kişinin aldığı maaşa ve sigorta derecesine bağlı olarak değişkenlik göstermektedir. Bu noktada günlük brüt kazancın %40’ı kapsamında hesaplama yapılır. Bu kazancın üzerinden aylık bir hesaplama yapılır ve kişi hak kazandığı ay boyunca işsizlik maaşı alır. Süre tamamlandıktan sonra ise kişinin yeni bir iş bulmuş olması gerekmektedir. Sigortalı olup işsiz kalanlar eğer 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda belirtilen şartları taşırsa, bu halde işsiz kaldıkları dönem için yine Kanunda belirtilen süre ve miktarda yapılan ödemeye işsizlik maaşı adı verilir. Kimler İşsizlik Maaşından Faydalanabilir?İşsizlik maaşında bir hizmet sözleşmesine dayalı olarak çalışan sigortalılar, kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalılardan isteğe bağlı prim ödeyenler sandıklara tabi sigortalılar ve ülkemizde çalışma vizesi ile çalışan yabancı işçiler işsizlik sigortası kapsamındadır. İşsizlik Maaşından Yararlanma Koşulları Nelerdir?
İşsizlik Maaşı İçin Nereye Başvuru Yapılmalıdır?Sigortalı bir işte çalışırken arzusu ve hatası olmadan işten çıkarılan sigortalının son üç yıl içinde 600 gün işsizlik sigorta primin bulunması ve işten atılmadan önce en az 120 gün iş sözleşmesine tabi çalışmış olması şartıyla iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra İŞKUR‘a bizzat ya da www.iskur.gov.tr veya https://www.turkiye.gov.tr/issizlik-odenegi-basvurusu linklerinden başvuru yapması lazımdır. İşsizlik Maaşı Başvuru Süresi Var Mıdır?İşsizlik maaşı başvuru süresi: İşsiz kalan sigortalı, hizmet sözleşmesinin feshinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a şahsen ya da elektronik ortamda başvurması gerekmektedir. Bahsi Geçen Son 120 Günde Kesinti Sayılmayan Haller Nelerdir?Hizmet sözleşmesini kendi isteği ve kusuru dışında sona eren sigortalı işsizlerin, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde,
nedenleriyle hizmet sözleşmesi devam etmekle birlikte prim yatırılmaması halinde, prim yatırılmayan bu süreler son 120 gün şartının değerlendirilmesinde kesinti sayılmamaktadır. Bununla birlikte, 18.01.2019 tarihi ve sonrasında hizmet akdi sona erenler için, aynı işverenle olup olmadığına ve eksik gün nedenlerine bakılmaksızın hizmet akdinin feshinden önceki son 120 günlük dönemde hizmet akdinin bulunması halinde son 120 gün şartının sağlanması bakımından yeterlidir. İşsizlik Maaşının Süresi Var Mıdır?Kanunda yer alan diğer şartları sağlaması halinde hizmet sözleşmesinin feshinden önceki son üç yıl içinde; • 600 gün sigortalı olarak
çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün, İşsizlik Maaşını Kimler Alamaz?İşsizlik sigortası kapsamında olmayan sigortalılardan başlıcaları;
İşsizlik Maaşının Ödenme Tarihi nedir?Sigortalı işsizin yapmış olduğu işsizlik ödeneği başvurusu izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır. Sigortalı işsiz, işsizlik maaşını, nüfus kâğıdı ile birlikte herhangi bir PTT şubesine başvurarak her ayın 5’inde alabilir İşsizlik Maaşı Alma Kodları Nedir?Sigortalının işsizlik sigortasından faydalanması için en önemli şart kendi istek ve kusuru dışında işini kaybetmiş olmasıdır. Bu nedenle sigortalılar işten çıkarıldıklarında çıkarılma neden olarak gösterilen kodlar burada önem taşımaktadır. Sigortalılar aşağıdaki kodlardan biri ile çıkış verilmesi durumunda işsizlik maaşı alabilirler; Fesih Kodu SGK Fesih Nedeni04
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi İşsizlik Maaşı Haczedilebilir Mi?Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen işsizlik maaşlarının nafaka borçları dışında haczi veya bir başkasına devir ve temliki mümkün değildir. Askere Gidenler İşsizlik Maaşına Hak Kazanır Mı?Askerlik görevini yerine getirmek için işten ayrılan sigortalı çalışanlara işten ayrılmalarının akabinde işsizlik maaşı ödenmeyecektir. Ancak askerlik hizmetinin sona ermesinden sonra yeni bir iş bulamayan kişi askerlik görevinin sona ermesinden sonraki 30 gün içerisinde işsizlik maaşı için İŞKUR’a başvuruda bulunabilirler. 30 günlük süre hak düşürücü nitelikte değildir ancak 30 günden sonraki her gün geçirilen süre kadar bir maaş ödemesi kaybına sebep olacaktır. Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılanlar İşsizlik Maaşı Alabilir Mi?İşsizlik sigortasından yararlanmak için ön koşul çalışanın kendi istek ve kusuru olmaksızın işini kaybetmesidir. Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçi kıdem tazminatına hak kazanır ancak yine de kişi kendi isteği ile işten ayrıldığından işsizlik maaşına hak kazanmayacaktır. Geriye Dönük İşsizlik Maaşı Bağlanabilir Mi?İşsizlik maaşı için başvuru yapıldığında İŞKUR’un dikkate aldığı ilk husus işveren tarafından işçinin işten çıkış kodunun ne şekilde bildirildiğidir. İşçi iş akdini haklı nedenle feshetmiş olsa bile bu durum yargılamaya tabi olacağından işverenler çıkış kodunu işsizlik maaşı alınmasına engel olacak şekilde bildirebilirler. Bu durumda da işçi, işsizlik maaşı alamayacaktır. İşçi işten ayrıldıktan sonra arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlarsa yahut açtığı dava lehine sonuçlanıp kesinleşirse bunu gösterir belgelerle İŞKUR’a başvuru yapması halinde işsizlik maaşını alabilecektir. Ayrıca; işsizlik maaşı hesaplama, işsizlik maaşı nasıl alınır, işsizlik maaşı alma şartları, işsizlik maaşı sorgulama, işsizlik maaşı ne kadar gibi konularda da hukuk büromuzdan detaylı ve daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Hukuki danışmanlık hizmeti için İş hukuku avukatımızla görüşebilirsiniz. İşsizlik maaşı 600 gün kaç ay?İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR SÜREYLE ÖDENİR? Adına en az 600 gün prim ödenen kişiye 6 ay, 900 gün prim ödenene 8 ay, 1080 gün prim ödenene ise 10 ay boyunca işsizlik maaşı alabilir.
İşsizlik maaşı için en az ne kadar çalışmak gerekiyor?900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği (kanunda yer alan diğer şartları taşınması kaydıyla) verilmektedir.
600 günü doldurmadan işsizlik maaşı alabilir mi?Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.
2022 işsizlik maaşı nasıl hesaplanır?İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR, NASIL HESAPLANIR? Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40'ı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçememektedir.
|