Işsizlik maaşi alabilmek için ne kadar çalişmak gerekiyor

İşsizlik maaşı almak için ne kadar çalışmak gerekir? İşsizlik ödeneğinin miktarı gündemimizdeki yerini korurken, işten çıkarılan ya da belirli sebeplerden dolayı işten çıkan kişiler 2022 şartlarını merak ediyor. Peki ama kimler kaç ay boyunca işsizlik maaşı alabiliyor? İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir? İşte detaylar...

İşsizlik maaşı almak için ne kadar çalışmak gerekir? İşsizlik ödeneğinin miktarı gündemimizdeki yerini korurken, işten çıkarılan ya da belirli sebeplerden dolayı işten çıkan kişiler 2022 şartlarını merak ediyor. Peki ama kimler kaç ay boyunca işsizlik maaşı alabiliyor? İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir? İşte detaylar...

İşsizlik maaşı almak için ne kadar çalışmak gerekir?

İşten ayrılan ya da çıkarılan işçinin, yeni işe girene kadar ihtiyaçlarını karşılaması için, maaşının bir kısmı kadar işsizlikmaaşı yatırılıyor. Bu oran, kişinin çalıştığı mekan, çalışma süresi, alldığı maaş ve işten çıkma sebebi gibi durumlar göz önünde bulundurularak hesaplanıyor.

İşsizlik Ödeneğinin Süresi

Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

• 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
• 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
• 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneği verilmektedir.

2022 En Düşük, Orta Kademe, En Yüksek İşsizlik Maaşını Öğrenmek İçin TIKLAYINIZ...

Geçtiğimiz yılın işsizlik ödeneği hesaplaması aşağıdaki tablodaki gibi yer almaktadır.

Kimler işsizlik maaşı alabilir?

İşsizlik maaşından yararlanmak için bazı şartların sağlanmış olması gerekiyor. Peki ama kimler hangi şartlar altında işsizlik maaşı için başvuruda bulunabilir. İşte İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları;

• Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
• Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,
• Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
• Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,

Kişilerin 30 gün içerisinde İŞKUR'a başvuru yapmaları gerekir. Başvuru, İŞKUR birimine şahsen gelerek veya elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresinden yapılabilir. Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.

.

Güncelleme Tarihi: Ocak 13, 2022 13:39

Oluşturulma Tarihi: Ocak 13, 2022 13:38

İşsizlik ödeneğinden, çalışanlar arasında bilinen adıyla da işsizlik maaşından kimlerin, nasıl yararlanacağı pek çok kişinin merak ettiği detay olarak dikkatleri çekiyor. Çalışma hayatında yer alan kişiler, bu haktan yararlanmanın gerekli şartlarını sorguluyor. Peki, işsizlik maaşı alma şartları neler?

1/3

İşsizlik maaşı hakkındaki araştırmalar son günlerde hız kazandı. İşsizlik maaşından yararlanabilmek için bir takım şartları sağlamak gerekiyor. İşte, işsizlik maaşı hakkında bilinmesi gerekenler...

2/3

1. Kendi istek ve kusuru dışında işvereni tarafından işten çıkartılanlar işsizlik maaşından yararlanabiliyor. Kendi isteği ile işten ayrılanlar işsizlik maaşı alamıyor.

2. Çalışanın işten çıkarılmadan önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş ve işten çıkarılmadan önceki son 120 gün sigortalı olarak çalışmış olması gerekiyor.

3. İşsizlik maaşı İŞKUR tarafından ödeniyor. İşsizlik maaşından yaralanabilmek için de çalışanın, iş sözleşmesinin iptalinden sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvurması gerekiyor. Başvurması ile iş arayan kaydı yapılıyor, böylece işsizlik sigortası fonundan yararlandırılıyor.

4. Çalışanlara, çalıştıkları süre içinde ödedikleri prim gün sayısına göre, 6 ay ile 10 arasında işsizlik maaşı ödeniyor. Şöyle ki; işten çıkarıldığı tarihten önceki son 3 yıl içinde 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara 180 gün (6 ay), 3 yıl içinde 900 gün primi ödemiş olanlara 240 gün (8 ay), 3 yıl içinde 1080 gün prim ödemiş olanlara da 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı ödeniyor.

5. İşsizlik maaşı, sigortalının son 4 aylık prime esas kazancı dikkate alınarak, günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı olarak hesaplanıyor ve aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80’ini geçemiyor. İşsizlik maaşından yüzde 0,759 damga vergisi kesiliyor.

3/3

6. İşsizlik maaşı alanların genel sağlık sigortası primleri işsizlik sigortası fonundan ödeniyor. Maaş alanlar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler devletin sunduğu sağlık hizmetinden yararlanabiliyor.

7. İşsizlik maaşı alan kişilere İŞKUR tarafından yeni iş bulma imkanı tanınıyor.

8. Yeni bir işe girildiğinde ya da emekli aylığı bağlandığında işsizlik maaşı kesiliyor.

9. İşsizlik maaşından yararlanırken süre dolmadan tekrar işe girilmesi ve işsizlik maaşından yararlanmak için gerekli olan şartları yerine getiremeden yeniden işsiz kalınması halinde daha önceden hak edilen işsizlik ödeneği süresi dolduruluncaya kadar ödenekten yararlanılmaya devam edilebiliyor.

6 ay çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?

Kaç ay çalışan işsizlik maaşı alabilir?

İşsizlik maaşı almak için kaç gün prim olması lazım?

120 gün hizmet akdine tabi olmak ne demek?